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引进人才,为简兮注入新生力量

引进人才是企业不断发展的必要条件之一。简兮为了谋求更长远的发展,任人唯贤,知人善任。为了使新进员工更好的融入简兮,加强对简兮的了解,掌握简兮货品知识,7月13日,督导部邢经理带领新入职外阜大区经理来到北京君太、西单、SOGO店,对店铺的陈列、销售技巧以及日常工作进行了系统培训。 店铺陈列直接影响到顾客对品牌的印象,陈列是店铺的第一形象,简兮经过多年的发展,已经形成了自己的独特风格。此次,邢经理带领大区经理进入店铺,对店铺陈列进行指导,让每位大区经理对简兮的品牌文化有一定的了解。邢经理说:“对新任的大区经理进行店铺陈列的指导是为了让所有的简兮店铺保持一致的风格,不断提升简兮的品牌档次,使简兮品牌文化深入人心”。 对销售技巧的培训和日常工作的培训是十分有必要的。销售是提高店铺业绩的根本,通过对销售技巧的培训,每位大区经理可以更好的指导负责区域店员的销售,从而提高本区域的业绩。日常工作是保证店铺正常运营的基础。作为一名大区经理,必须要掌握店铺的动态,并能及时解决店铺出现的问题。 新任的外阜大区经理纷纷表示,通过这次培训中更快的熟悉了简兮的店铺运营知识,了解简兮品牌,为以后的工作提供了指导。